미래에셋자산운용

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TIGER ETF

채용정보

채용안내 인사제도
인사제도/인재상 복리후생

인사방침

  • 우수인재확보 위한 조직적 채용관리

    수시채용을 통한 인재확보

    직군/직무 채용활성화

  • 핵심인재 육성

    인사 이동 및 배치

    순환배치를 통한 역량 향상 및 근무의욕 고취

  • 직원 성과평가 제도

    성과주의 정착 및 성과평가와 연계된 연봉체계

인사제도

  • 인재중심의 경영

    인재를 중시하는 경영

  • 인재의 가치를 통한

    경영성과 향상

  • 미래에셋 기업 문화의 정착

    브랜드 전략

보상제도

미래에셋자산운용은 다양한 보상과 복리후생 제도를 제공합니다.

  • 직급과 연공서열이 아닌
    능력과 성과위주의 연봉제도
  • 임직원들의 성과에 대한 보상체계로 경영성과와
    직무평가를 기본으로 지급되는 인센티브 제도 이외에
    교육지원과 복리후생 제도가 있음

인재상

열린 마음으로 미래를 내다보고 인재를 중시하자

경영이념에는 미래에셋의 인재관이 담겨 있습니다.

  • 고객우선모든사고와 행동의 기준을 고객에 두고,
    전문성을 바탕으로 자신의 이익보다는
    고객의 이익을 소중히 여길 줄 아는 인재
  • 창조적 지식인무에서 유를 만들어 낼 줄 아는 지혜를 가지고
    새로운 시각으로문제를 바라보며,
    이를 현장에 적용할 수 있는 인재
  • 윤리의식유연한 사고를 바탕으로 상황에 대한
    정확한 인식과 환경변화에 민첩하게 대응하여
    위험을 적극적으로 관리할 줄 아는 인재
  • 리스크 관리타협하지 않는 정직함과 건전한 사고를 바탕으로
    고객과 회사에 믿음을 주는 인재
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